El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ha desempeñado un papel crucial en la mejora de la empleabilidad y el desarrollo laboral en Chile. En su continuo esfuerzo por brindar oportunidades de capacitación a aquellos que más lo necesitan, el SENCE ha anunciado un segundo llamado a los Fondos Concursables de Becas Laborales.
Estos fondos representan una iniciativa clave para proporcionar capacitación pertinente y de calidad a personas vulnerables, desempleadas o con empleos precarios, con el objetivo de prepararlos para un mercado laboral competitivo y en constante evolución.
Contexto y Objetivos
La reunión informativa realizada en Valdivia el 11 de enero de 2024, que contó con la participación de representantes de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), organizaciones sociales y el COSOC, marcó el inicio del proceso de postulación a los Fondos Concursables de Becas Laborales. En este encuentro, se discutieron detalles importantes sobre el proceso de postulación, los cursos disponibles, la documentación necesaria y se aclararon dudas comunes sobre el procedimiento.
El objetivo principal de estos fondos concursables es proporcionar acceso a capacitación en oficios con un enfoque en el desarrollo de competencias laborales. Esto se traduce en la posibilidad de acceder a empleos dependientes o independientes de calidad para personas en situación de vulnerabilidad, desempleadas, o con empleos precarios.
Es fundamental destacar que esta iniciativa no solo busca ofrecer una capacitación básica, sino también preparar a los participantes para roles laborales relevantes y bien remunerados.
¿Qué Son los Fondos Concursables para Becas Laborales?
Los Fondos Concursables son el mecanismo a través del cual el SENCE selecciona los cursos de capacitación solicitados por organizaciones de la sociedad civil. Estos cursos son financiados con los fondos del Programa de Becas Laborales y están diseñados para proporcionar una formación integral en diversos oficios. El énfasis en el desarrollo de competencias laborales permite que los participantes adquieran habilidades prácticas y relevantes para el mercado laboral actual.
Durante el proceso anterior, llevado a cabo en el segundo trimestre de 2023, se adjudicaron 24 cursos en distintas comunas de la región, beneficiando a más de 400 personas. Estos cursos, que están programados para comenzar en marzo y/o abril, representan solo una parte del impacto positivo que estos fondos pueden tener en la comunidad.
Para este nuevo llamado, se alienta a las agrupaciones a postular a los cursos que les interesen, destacando los Fondos Concursables como una herramienta efectiva para fortalecer la empleabilidad y mejorar la trayectoria laboral de los trabajadores.
¿Quiénes Pueden Postular?
Una de las características destacadas de estos fondos es su accesibilidad. Diversas instituciones pueden postular a ellos, incluyendo organizaciones sin fines de lucro como fundaciones, corporaciones, cooperativas, asociaciones y comunidades indígenas. Además, entidades públicas como municipalidades y organismos públicos centralizados también pueden acceder a estos fondos.
Esto asegura que una amplia gama de organizaciones tenga la oportunidad de ofrecer programas de capacitación que respondan a las necesidades específicas de sus comunidades.
Entre las entidades elegibles para postular se encuentran el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, el Servicio Nacional de Discapacidad, el Instituto Nacional de la Juventud, entre otros. Esto demuestra el compromiso del programa con la inclusión y la igualdad de oportunidades, al brindar acceso a la capacitación a grupos que a menudo enfrentan barreras adicionales para ingresar al mercado laboral.
Beneficios del Programa
Los participantes en los cursos financiados por los Fondos Concursables para Becas Laborales tienen acceso a una serie de beneficios que pueden marcar una diferencia significativa en su experiencia de capacitación y su futura carrera laboral. Algunos de estos beneficios incluyen:
– Capacitación gratuita: Los participantes no tienen que incurrir en ningún costo para acceder a la capacitación.
– Subsidio diario: Durante la fase lectiva, los participantes reciben un subsidio diario de $4.000 por día asistido a clases. Esto ayuda a cubrir los gastos asociados con la asistencia regular a los cursos.
– Subsidio de herramientas: Dependiendo del tipo de curso, los participantes pueden recibir un subsidio de hasta $250.000 para adquirir las herramientas necesarias para ejercer el oficio.
– Subsidio de cuidados: Se ofrece un subsidio de $5.000 por día asistido para el cuidado de niños y niñas de hasta 6 años. Esto permite a los participantes asistir a clases sin preocuparse por los costos adicionales de cuidado infantil.
– Subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes: Se brinda apoyo financiero para obtener las certificaciones y licencias necesarias para ejercer el oficio adquirido durante la capacitación.
– Seguro de accidentes: Se proporciona un seguro de accidentes para todos los participantes, lo que garantiza su seguridad y bienestar durante el período de capacitación.
Etapas del Proceso de Postulación
El proceso de postulación se abrió el 5 de enero y permanecerá abierto hasta las 14:00 horas del 4 de febrero. Durante este período, las organizaciones interesadas pueden enviar sus solicitudes a través de la plataforma designada por el SENCE. Además, se ofrece un período para hacer preguntas y aclarar dudas relacionadas con el proceso de postulación.
Las preguntas se recepcionarán hasta las 14:00 horas del 15 de enero y las respuestas se publicarán en el sitio web del SENCE el 22 de enero.
Los Fondos Concursables para Becas Laborales del SENCE representan una oportunidad única para impulsar la empleabilidad y el desarrollo profesional de aquellos que más lo necesitan. Al proporcionar acceso a capacitación gratuita y de calidad, este programa tiene el potencial de transformar vidas y comunidades enteras. Además de preparar a los participantes para roles laborales relevantes, los Fondos Concursables también contribuyen a la construcción de un mercado laboral más inclusivo y dinámico.
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