En un mundo cada vez más globalizado, la búsqueda de oportunidades laborales en el extranjero se ha convertido en una opción atractiva para muchos colombianos. En este contexto, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha establecido una alianza estratégica con un importante grupo empresarial acreditado por el Ministerio de Inmigración de Madrid, España, para ofrecer oportunidades laborales a ciudadanos colombianos.
Este esfuerzo tiene como objetivo proporcionar opciones viables para aquellos con poca experiencia laboral formal, ofreciendo una puerta de entrada al mercado laboral internacional.
Vacantes Disponibles y Requisitos
En esta colaboración con un importante grupo empresarial en Madrid, España, se han abierto 76 vacantes laborales para diferentes perfiles. Uno de los roles demandados es el de peón agrícola, una posición que no requiere educación superior, sino únicamente educación básica primaria. Esto representa una gran oportunidad para aquellos con poca formación académica formal, ya que les brinda la posibilidad de acceder a un empleo con buenas condiciones.
Además, se solicita una experiencia mínima de 3 meses como peón agrícola o trabajador conservero de frutas y hortalizas. Esta exigencia proporciona una oportunidad para aquellos que desean iniciar su carrera laboral en el campo agrícola y están dispuestos a dar lo mejor de sí en este nuevo entorno.
Estabilidad y Beneficios Laborales
Una de las ventajas significativas de estas vacantes es la estabilidad laboral que ofrecen. Con una duración aproximada de 5 meses por cada año, bajo la modalidad de contrato fijo-discontinuo, se garantiza a los trabajadores la continuidad en el empleo durante un período de 4 años. Esta seguridad laboral es fundamental para aquellos que desean planificar su futuro y establecerse en el mercado laboral.
Además, el salario ofrecido es altamente competitivo, con una remuneración mensual de 1.323 €, equivalente aproximadamente a $ 5.660.689 pesos colombianos mensuales. Este salario justo y atractivo proporciona un incentivo adicional para aquellos que desean aprovechar esta oportunidad para mejorar su situación económica y avanzar en su carrera profesional.
Proceso de Selección y Postulación
El proceso de selección para estas vacantes se lleva a cabo a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA, donde los interesados deben registrar y/o actualizar su hoja de vida, indicando su interés en la ocupación de peón agrícola. Los candidatos preseleccionados son contactados por la empresa para verificar su perfil y posteriormente son citados para una entrevista virtual.
Es importante destacar que la postulación se realiza exclusivamente a través de la aplicación web de intermediación laboral del SENA. Esto garantiza que todas las postulaciones sean consideradas de manera uniforme y que se sigan los procedimientos establecidos para el proceso de selección. De esta manera, se asegura un proceso justo y transparente para todos los interesados en estas vacantes.
Trámites de Migración y Compromiso Legal
Una vez finalizado el proceso de selección, los candidatos seleccionados iniciarán los trámites de migración correspondientes para trasladarse a España.
Esto implica contar con un pasaporte vigente y cumplir con todas las regulaciones migratorias y legales. El compromiso del SENA y del grupo empresarial con el cumplimiento de estas regulaciones es fundamental para garantizar un proceso de migración seguro y legal para los trabajadores seleccionados.
Beneficios Socioeconómicos y Culturales
La oportunidad de trabajar en el extranjero no solo implica beneficios económicos, sino también una invaluable experiencia cultural y personal. Vivir y trabajar en un país como España brinda la oportunidad de sumergirse en una nueva cultura, aprender un nuevo idioma y establecer conexiones internacionales que pueden ser beneficiosas para la carrera profesional a largo plazo.
Además, la experiencia de trabajar en el extranjero puede ser un factor diferenciador en el currículum vitae, destacando la capacidad de adaptación, la apertura a nuevas experiencias y la disposición para enfrentar desafíos en un entorno multicultural y diverso.
En resumen, las vacantes ofrecidas por el SENA en colaboración con un grupo empresarial en Madrid, España, representan una oportunidad única para colombianos con poca experiencia laboral formal que desean trabajar en el extranjero. Con condiciones laborales atractivas, requisitos accesibles y un proceso de selección transparente, estas vacantes brindan la posibilidad de iniciar una nueva etapa profesional en un entorno internacionalmente competitivo.
Es importante destacar que esta iniciativa no solo beneficia a los trabajadores seleccionados, sino también a la economía colombiana en su conjunto, al fomentar la movilidad laboral y el intercambio de conocimientos y habilidades entre países. Además, esta colaboración entre el SENA y el grupo empresarial en Madrid sienta un precedente para futuras oportunidades de empleo internacional para ciudadanos colombianos.
En última instancia, esta iniciativa ejemplifica el compromiso del SENA de proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y personal para todos los colombianos, independientemente de su nivel de experiencia laboral o formación académica. Con el apoyo de instituciones gubernamentales y socios empresariales, se pueden abrir nuevas puertas hacia un futuro laboral próspero y lleno de posibilidades para todos.
Tambien puedes acceder a este beneficio a través del siguiente enlace:
https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx